關于轉發《人力資源社會保障部 教育部中央編辦 財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》

遼人社〔2020〕24號

 

各市人力資源社會保障局、市教育局、市委編辦、市財政局,省直屬有關單位:

  現將《人力資源社會保障部 教育部 中央編辦 財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》(人社部發〔2020〕28號)轉發給你們,并就做好2020年我省中小學幼兒園教師公開招聘工作提出以下要求,請一并認真貫徹落實。

一、 高度重視,切實加強招聘工作的組織領導

  當前正值高校畢業生求職擇業的關鍵時期,受新冠肺炎疫情影響,高校畢業生求職困難增多,就業形勢復雜嚴峻。黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作,及時作出一系列重要決策部署。各地各部門要深入學習貫徹黨中央、國務院及各相關部門有關決策部署,充分認識到當前做好高校畢業生就業工作的重要性、緊迫性,增強思想自覺和行動自覺,統籌做好新冠肺炎疫情防控、高校畢業生就業和大力加強教師隊伍建設有關工作,切實做好中小學幼兒園教師招聘工作。

二、 綜合施策,加大教師招聘與就業工作力度

  (一)抓緊推進落實。各地要盡早按程序啟動今年的中小學幼兒園教師招聘工作,及早發布招聘公告,通過多種方式廣泛宣傳,擴大招聘信息知曉度;在做好疫情防控的前提下,及時啟動筆試、面試,提高招聘工作實效。

  (二)優化招聘流程。各地教育、人社部門按照事業單位招聘規定和職責分工,優化招聘方式和程序,積極探索常態化疫情防控期間線上線下招聘方法,結合本地實際采取務實有效、安全有序的方式做好中小學幼兒園教師的招聘工作。各地要結合實際,優化考核內容,體育、音樂、美術等學科教師招聘要注重對專業素質能力的考核。用人單位在2020年12月31日前招聘2020屆高校畢業生、以及2018和2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生,不得將取得教師資格證作為限制性條件。

  (三)進一步挖潛創新。編制、教育部門結合我省事業單位改革,在當地編制總量內并切實完成控制本地區財政補助編制目標的基礎上,盤活用好現有事業編制資源,挖潛調劑出來的各類事業編制資源,優先用于補充中小學教職工編制,保障基礎教育事業發展需要。對編制富余的事業單位按一定比例適當核減調劑,統籌用于補充中小學教育需要。各地要積極推動以優化支出結構為主線,挖掘資金潛力,提高使用效益,將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優先保障,提高教師工資保障水平,鼓勵吸引優秀人才從教。

  (四)做好2020年“特崗計劃”招聘工作。各地教育行政部門要按照工作部署,加強與人社、編制、財政等部門的協調配合,切實做好今年的“遼寧省農村義務教育學校教師特設崗位計劃”的招聘工作,廣泛宣傳政策,精心組織實施,吸引優秀高校畢業生到農村學校任教。

  (五)重點補齊教師隊伍短板。各地要將引導高校畢業生到艱苦邊遠地區學校任教的支持政策落實到位,加大農村和艱苦邊遠地區學校的補充力度,確保村小、教學點開齊開足國家規定的課程。要著力解決教師隊伍學科結構性矛盾,加大體育、音樂、美術、勞動等學科和民族學校專任教師的補充力度。要結合高考改革選課走班的要求,加大力度補充配備普通高中學科教師。加大幼兒園教師補充力度。

  (六)落實落細各項防疫措施。各地各部門要根據疫情防控要求,在組織開展公開招聘時要始終把防疫工作放在首位,按照分區分級精準防控的要求,制定防疫方案,細化防疫措施,指定專人負責,強化監督管理,做到有準備、有預案,有保障,確保中小學幼兒園教師公開招聘工作安全有序、萬無一失。 

三、 強化擔當,確保招聘與就業任務落實到位

  (一)加強協調配合,形成工作合力。各地人社、教育、編制、財政部門要加強協調配合,各司其職,凝心聚力,改革創新,加大教師公開招聘力度,細化舉措,明確任務,共同落實好教師招聘任務,促進高校畢業生就業。

  (二)積極推進落實,確保取得實效。各地要研究落實舉措,層層壓實責任,明確時間表、路線圖,盡快按程序啟動2020年教師招聘工作,將有關招聘政策落地落實,提升招聘實效。各地一般應于6月底前制定招聘方案,8月20日前中小學幼兒園教師招聘工作取得階段性成果。各市教育行政部門要明確一名聯系人,每兩周報送一次工作進展情況。各地在招聘結束后,要及時報送招聘數據等情況。

  (三)嚴肅招聘紀律,創造平等就業環境。中小學幼兒園教師公開招聘,社會參與面廣,關注度高,事關教育事業發展,必須嚴格工作要求,嚴肅人事紀律,規范考試考務組織,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,營造良好的就業環境。

   

  聯系方式:省教育廳社會事業高等教育處(教師工作處),張彬彬,024-86904199。

 

                                                遼寧省人力資源和社會保障廳  遼寧省教育廳

                                                 中共遼寧省委編制委員會辦公室  遼寧省財政廳

 

                                      2020年6月15日

 

 

 

人力資源社會保障部 教育部 中央編辦 財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知

人社部發〔2020〕28號

  各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、黨委編辦、財政廳(局):

  為貫徹習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神,落實國務院常務會議關于促進高校畢業生就業的部署要求,加強教師隊伍特別是基層教師隊伍建設,推進教育事業發展,現就應對新冠肺炎疫情影響,做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作通知如下。

一、 提高認識,統籌謀劃做好教師公開招聘工作

  受疫情影響,今年高校畢業生就業形勢嚴峻,黨中央、國務院出臺一系列穩就業重要舉措,促進高校畢業生就業。各地要按照黨中央、國務院決策部署,統一思想,高度重視,充分認識當前高校畢業生就業和教師隊伍建設的重要性,統籌推進疫情防控和教育改革發展,穩存量、拓增量,多措并舉促進高校畢業生就業,全面加強教師隊伍特別是基層教師隊伍建設,扎實做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘工作,鼓勵和引導更多高校畢業生補充到基層中小學幼兒園,滿足教育發展需要。

二、 挖潛創新,加強中小學教職工編制保障

  各地要認真落實好國家進一步挖潛創新加強中小學教職工管理有關政策要求,加大事業編制挖潛、創新和統籌調劑力度,盤活用好現有資源尤其是教育系統各類事業編制,落實城鄉統一的中小學教職工編制標準。充分考慮多種增編因素,科學合理核定中小學教職工編制,為高校畢業生提供更多的中小學教師崗位。

三、 重點突破,加大幼兒園教師補充力度

  各地要重點加強幼兒園教師公開招聘,落實《幼兒園教職工配備標準(暫行)》,創新人員管理方式,保障幼兒園教師工資待遇,依法依規參加社會保險。支持各地加強幼兒園編制配置,有條件的省份每年核定一定數量的幼兒園教職工編制,招聘學前教育專業高校畢業生到幼兒園就業。中央財政在分配相關資金時,將統籌考慮各地幼兒園專任教師數因素,支持推進學前教育改革發展。

四、 優化供給,教師公開招聘實施“先上崗、再考證”

  各地在中小學幼兒園(含“特崗計劃”)教師公開招聘工作中,要根據崗位需求,科學合理地設置招聘條件,不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件。要按照人力資源社會保障部等七部門有關應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施文件的要求,在2020年12月31日前招聘高校畢業生的,不得將取得教師資格證書作為限制性條件。    

五、 積極支持,引導高校畢業生到艱苦邊遠地區學校任教

  艱苦邊遠地區縣鄉中小學幼兒園按照艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的有關規定,在堅持公開招聘基本制度的基礎上,可以適當放寬年齡、學歷、專業等招聘條件,拓寬招聘渠道;可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘。其中,鄉鎮中小學幼兒園招聘本科以上高校畢業生、縣中小學幼兒園招聘碩士以上高校畢業生,可以結合實際情況,采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例,或不設開考比例,劃定成績合格線。

六、 掛圖推進,確保完成“特崗計劃”招聘計劃

  各地教育行政部門要按照工作部署,制定工作推進圖表,加強與人力資源社會保障、編制、財政等部門的協調配合,切實做好今年的“特崗計劃”招聘組織實施工作,精心分配計劃,廣泛宣傳政策,吸引廣大高校畢業生應聘。一次性招聘未完成計劃的省份,可以按規定依次遞補聘用或組織二次招聘,保證招聘完成率。實施地方“特崗計劃”的省份,要統籌中央和地方兩級“特崗計劃”使用,優先完成中央“特崗計劃”。2020年中央“特崗計劃”教師招聘工作對湖北省招聘計劃和湖北籍以及湖北高校畢業生予以適當傾斜支持。

七、 協同配合,落實教師招聘工作責任

  各級人力資源社會保障、教育、編制、財政部門要加強協調配合,各司其職,根據各類中小學幼兒園生源和教師隊伍建設情況,加大教師公開招聘力度,細化舉措,明確任務,在去年招聘高校畢業生數量的基礎上,再擴大招聘一定數量的高校畢業生,吸納更多高校畢業生從教。各地要結合實際,盡快啟動2020年教師公開招聘工作,招聘公告在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、教育部門網站及教育部“24365校園招聘”平臺上發布,通過多種途徑廣泛推介招聘信息。人力資源社會保障部、教育部、中央編辦將建立調度協調機制,定期調度各地教師公開招聘落實進展情況,協調解決工作中的問題和困難,并在相關工作中給予支持。

八、 大力扶持,增強民辦學校吸納就業能力

  各地要加大就業政策落實力度,支持民辦學校積極吸納就業,對吸納高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業的民辦中小學幼兒園按規定落實稅收減免、社會保險補貼、一次性吸納就業補貼等扶持政策。對民辦中小學幼兒園按規定落實階段性減免社會保險費政策。

  請各省(區、市)教育行政部門將教師招聘工作聯系人及聯系電話報教育部教師工作司,并每兩周報送一次工作進展情況。在2020年教師公開招聘工作結束后,報送《2020年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業生情況統計表》。

  聯系方式:

  教育部教師工作司:聶靜港,010-66096813,66020522(傳真),baozhangchu@moe.edu.cn

  附件:2020年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業生情況統計表

 

 

人力資源社會保障部 教育部 中央編辦 財政部

2020年5月9日

 

    附件:2020年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業生情況統計表(2......

 

 

 

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